Московский филиал Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов
Команда PRime
О команде:
Команда PRime сформировалась на базе направления «Реклама и связи с общественностью». Наш коллектив представляет собой уникальный симбиоз поколений: студентки 3 курса выступают в роли стратегических лидеров и наставников, в то время как 5 первокурсниц привносят в работу актуальные тренды, гибкость и нестандартное видение. Такой микс позволяет нам эффективно решать кейсы любой сложности, сочетая теорию с креативной реализацией.
Проект:
РЖД
Что от нас требуют: 1. Повысить узнаваемость бренда работодателя РЖД среди молодежи (школьники, студенты) и профильных специалистов (производственники, офис, IT). 2. Разработать концепцию и прототип чат-бота, который умеет общаться с соискателями и анализировать эффективность постов в соцсетях. 3. Оптимизировать контент-стратегию в VK и Telegram на основе анализа конкурентов («Автодор», Метрополитен, «Северсталь»), чтобы повысить вовлеченность. Что мы предлагаем: 1. Чат-бот РЖД · Для соискателей: Круглосуточный помощник, который мгновенно отвечает на вопросы (FAQ), подбирает вакансии по критериям, проводит профориентационные тесты и направляет на Карьерный портал. · Для HR: Инструмент аналитики, который собирает данные о вовлеченности в соцсетях, подсказывает успешные форматы контента и снижает нагрузку на отдел за счет автоматизации (цель — сократить время ответа с 24 часов до 1 минуты). 2. Новая контент-стратегия (VK/Telegram) · Детальный контент-план на месяц с разбивкой по дням и платформам. · Упор на форматы, привлекающие молодежь: видеорепортажи («День из жизни...»), истории успеха сотрудников, мемы, интерактивы (опросы, викторины, тесты в ботах) и анонсы стажировок. 3. Программа лояльности: Кобрендинговая карта с банком · Выпуск совместной карты (зарплатной для сотрудников и дебетовой для пассажиров). · Главная «фишка»: кешбэк и скидки на билеты РЖД, бонусы за поездки, специальные условия для сотрудников. Это инструмент удержания действующих кадров и повышения привлекательности для новых.